10 dicas para ser um bom líder de jovens na igreja

Você tem dúvidas de como ser um bom líder de jovens na sua igreja? Ou acabou de se tornar um líder de jovens e está pensando “e agora”?

Calma que hoje estou aqui para te ajudar. Vou dar algumas dicas de como um líder de jovens deve agir.

As qualidades de um líder de jovens devem ser as mesmas de qualquer cristão, tendo como diferencial a importante missão de preparar a geração mais nova da igreja.

Mas as qualidades de um líder são sempre as mesmas, não importando se será de jovens ou de outro grupo.

Você pode ver quais são os 3 Pilares da Boa Liderança neste outro artigo do Blog ESC. Mas por hora, vamos focar na liderança de jovens da igreja.

O papel do líder de jovens

O principal papel de um líder de jovens é, como o próprio nome já diz, liderar o grupo mais jovem da igreja.

Ou seja, ele será responsável por discipular e preparar a nova geração.

Mas vale lembrar que eles são mais novos apenas em idade. Eles não são a “igreja do amanhã”, eles são a igreja de agora.

Os jovens estão revolucionando a nossa sociedade e as culturas do mundo todo, conseguindo mobilizar centena de milhares de pessoas em prol do evangelho.

Veja o The Send, por exemplo. Um evento evangelístico internacional gigantesco, organizado por movimentos de jovens do mundo todo.

Ser líder de jovens em uma geração revolucionária como essa pode ser um trabalho e tanto. Mas isso também significa que esta pode ser a maior experiência da sua vida.

Então valorize cada segundo nessa função, pois foi Deus quem te colocou aí. Cumpra seu chamado da melhor maneira possível e exerça uma liderança memorável para cada um destes jovens.

Como ser um bom líder de jovens

Se essa dúvida em “como ser um bom líder de jovens” te assombra, fique calmo. Ser líder é algo que faz parte do nosso processo de crescimento.

Afinal, quando estivermos amadurecendo, chegamos em um ponto onde somos capazes de discipular nosso próximo.

Logo, com o tempo, todos serão capazes de liderar e terão discípulos dispostos a aprender.

Por isso, é essencial estar preparado para quando este dia chegar, mesmo que você ainda não seja um líder.

Então, sem mais delongas, vamos para as 10 dicas de como ser um bom líder de jovens na igreja:

1. Seja exemplo

A primeira dica não poderia ser outra. Se você quer ensinar algo a alguém, não diga a ela o que fazer. Ensine-a fazendo.

Ensinar através do exemplo não é a melhor forma de ensinar, é a única.

Se você acha que os jovens não estão lendo a Bíblia, orando ou buscando a presença de Deus, é melhor você começar a olhar para si mesmo.

Você tem feito todas estas coisas? Quanto tempo você tem passado no seu secreto com Deus?

À medida que eles enxergarem estas coisas em você, eles naturalmente começarão a te imitar.

Um discípulo sempre reflete o seu mestre. Se quiser que eles tomem alguma atitude, seja exemplo para eles.

2. Seja disponível

Não tem nada pior do que um líder que nunca está disponível.

Os seus liderados precisarão de alguém para desabafar, aconselhar e tirar dúvidas. Então é essencial que você esteja disponível para ajudá-los nesse processo.

Ficar evitando o contato é a maneira mais rápida de perder as rédeas da sua liderança. Você poderá ter até um título de líder, mas não significará nada para estes jovens.

Já a próxima dica vem para complementar essa. Afinal, dizer que está sempre disponível não ajuda em nada se não for onde os jovens geralmente estão.

3. Fale a língua deles

É essencial que você aprenda tudo o que for possível sobre os seus liderados.

“Falar a língua deles” é muito mais do que saber suas gírias — que por sinal, não recomendo que você as use se não combinar com você. Isso vai virar motivo de brincadeiras entre eles…

O que eu quero dizer com essa dica é: aprenda seus gostos e saiba quais são os seus interesses. O que ouvem, assistem e lêem.

Puxando o exemplo da dica anterior, não adianta em nada falar que está sempre disponível porque fica 15 horas por dia na igreja, se não fica nem 10 minutos no celular.

Se os jovens usam o celular para conversar, então é lá que você precisa estar para aconselhá-los.

Esse tipo de atitude demonstra seu interesse em ajudá-los e isso será percebido por cada um dos seus liderados.

4. Pense em atividades diferentes

Quando falamos dos jovens, principalmente dos mais novos, estamos falando de uma geração que quer tudo pra ontem.

Além disso, eles estão acostumados a consumir conteúdo de diversas formas diferentes. Então, se você não inovar, perderá o interesse e a atenção deles.

Pense em atividades diferentes nas quais você pode falar do evangelho.

Pode ser um dia no parque, uma gincana, uma noite de comida típica. O limite é a sua imaginação.

O importante aqui é você conseguir discipular esse pessoal de um modo que tenha o real interesse deles.

Mas tenho um conselho para te dar sobre isso.

Tome cuidado. Lembre-se sempre que o culto é para Deus, não para os jovens. Não deixe que o formato seja mais importante que a mensagem.

Se preocupe sim com a forma que o evangelho será anunciado, mas nunca deixe que isso tome o lugar mais importante, que é a Palavra de Deus.

5. Estimule a comunhão

Os seus liderados provavelmente estão em uma fase em que querem sair, passar um tempo com amigos e fazer coisas diferentes.

Ao invés de tentar interferir nisso, porque não promover isso dentro da igreja?

Se o seu liderado for mais amigo de alguém do mundo do que do pessoal da igreja, ele provavelmente dará mais ouvidos a esses amigos.

Mas se o círculo de amizades dele for com as pessoas do grupo da igreja, isso será ótimo para o crescimento de todos.

Por isso, faça atividades que sejam somente para a comunhão. Isso não faz as coisas serem “menos espirituais”.

Um dia para conversar, comer, jogar vídeo-game. Essas coisas estimulam a comunhão do pessoal e tornará o seu grupo de jovens mais forte e unido.

E claro, vale lembrar que não há mal nenhum em juntar com pessoas de outras igrejas. Somos um só corpo com Cristo!

6. Planeje a transição dos jovens

É muito comum nas igrejas que as pessoas, ao atingirem uma certa idade, sejam “transferidas” para outros grupos.

Por exemplo, quando alguém faz 14 anos passa a integrar o grupo de jovens. Ou ao completar 30 anos é direcionado para algum outro grupo.

Isso geralmente acontece simplesmente para ter uma melhor organização dentro da igreja.

Mas é muito comum as pessoas ignorarem um fator muito importante nessa mudança: o interesse da pessoa.

Se ela tem ótimos amigos no grupo atual, aprende inúmeras coisas, tem um bom líder… por que ela vai querer sair de lá só por ter atingido certa idade?

Por isso, é essencial a integração entre os líderes e os grupos de uma igreja, para que as pessoas já sejam preparadas a “migrarem” de um grupo para o outro quando for necessário.

O melhor jeito de fazer isso é por meio do relacionamento. Se a pessoa já tiver envolvida com o “próximo” grupo, tiver amigos lá e conhecer o futuro líder, será muito mais fácil para ela fazer essa transição.

Já vi pessoas que não viam a hora de ter uma certa idade para ir para determinado grupo. Assim como já vi gente em desespero por não querer sair do grupo em que estava.

Tudo uma questão de relacionamento. Quanto mais envolvida a pessoa for com o grupo de jovens, mais fácil será essa transição para ela.

7. Acredite no potencial deles

Você terá todo tipo de pessoas abaixo de sua liderança. Algumas extrovertidas, outras introvertidas. Algumas com dons muito aparentes, outras que parecem não ter jeito.

Porém, todos nós temos algum dom que Deus nos deu para ser usado de acordo com o propósito dEle para nós. Cabe a nós descobrirmos qual é.

Isso faz parte do processo pessoal de encontrarmos a nossa identidade em Deus.

E sua função como líder de jovens é ajudar cada um deles a descobrir seu chamado, seu dom e seu ministério.

Não menospreze nenhum dos seus liderados. A sua função como líder é justamente essa: acreditar no potencial de cada um deles.

Até mesmo aqueles que parecem não ter jeito. Tenho certeza que há um talento escondido em cada um e se você for a pessoa que conseguir desenterrar o talento desta pessoa, o maior prêmio será seu, pois então você será um líder memorável para ela.

A próxima dica vem exatamente para completar essa.

8. Dê responsabilidades

Muita pessoas pensam que os jovens não podem ter tanta responsabilidade, somente pelo fato do grupo ser formado por pessoas mais novas.

Mas este é um engano terrível. Esta é a melhor fase para você distribuir responsabilidades e descobrir talentos.

Se você assumiu uma liderança de jovens recentemente, vai descobrir algo que o pessoal que está a mais tempo já sabe: os jovens estão sempre muito dispostos a ajudar.

Claro, sempre tem aqueles fora da curva. Mas no geral eles estão sempre dispostos a assumir responsabilidades, justamente porque muitos nunca tiveram isso antes — pelo menos na igreja.

Os que estão por lá desde bem novos talvez já tenham sonhado inúmeras vezes tocando algum instrumento, pegando o microfone, pregando ou até mesmo ajudando na cantina da igreja.

Cabe a você agora ajudá-los a se descobrir e a colaborar com o Reino trabalhando e servindo.

Sem falar que você vai precisar de ajuda para fazer tudo acontecer.

Então, distribua funções. Não tenha medo de delegar.

Somente assim eles ganharão experiência e poderão te ajudar com cada vez mais coisas, tanto dentro da igreja como fora dela.

9. Não critique aqueles que questionam

Em todo grupo há uma pessoa que questiona. Sempre tem aquele que duvida e faz mais perguntas do que os outros.

Mas aqui vai um conselho de ouro: são esses os que se destacam.

Não fique bravo ou critique as pessoas por duvidarem ou fazerem perguntas. Isso só demonstra que elas estão realmente interessadas em aprender.

Sem falar que elas farão você se tornar um líder melhor, estando sempre preparado para as eventuais dúvidas que surgirem desta pessoa.

Duvidar não é falta de fé. Pelo contrário, é sinal de uma fé saudável.

Então sempre estimule aqueles que questionam e não os reprima. O questionador de hoje pode ser o mestre de amanhã.

10. Prepare um sucessor

E aqui vai a última e talvez a principal dica: prepare um sucessor para você.

Afinal, muito provavelmente você não será um líder de jovens para sempre.

Então, desde o primeiro dia que você assumir a liderança, já comece a se preparar para passar o cargo a alguém.

Isso não é falta de gratidão. Muito pelo contrário.

A principal função de um líder é gerar outros líderes. Se um dia você sair do seu posto e não tiver ninguém para assumir seu lugar, você fracassou como líder.

Veja Jesus, por exemplo. Desde o primeiro dia do seu ministério Ele só fez uma coisa: preparou seus discípulos para continuarem a pregar o evangelho após Sua morte.

Então siga o exemplo de Cristo e desde o seu primeiro dia já comece a pensar em quem será o seu sucessor.

Assim, você irá assegurar que mais uma geração seja cuidada e discipulada depois que você não for mais líder.

Conclusão

Como você pode ver, ser um líder de jovens traz muitos desafios. Mas também, muitas recompensas.

Não desanime e não tenha medo. Se Deus te colocou aí, com certeza Ele irá te capacitar para o trabalho.

Espero que essas dicas te ajudem neste processo!

Se você quiser melhorar ainda mais a sua liderança, ou ter mais dicas e técnicas de como ser um líder na igreja, então conheça o livro Como Ser um Bom Líder de Jovens.

Mesmo que você ainda não seja um líder, este livro foi pensado em todos que estão na igreja e querem melhorar seu estilo de liderança ou se preparar para chegar a um próximo nível. Deus te abençoe!