8 dicas de como ser um bom líder na igreja

Ser um bom líder na igreja não é tarefa fácil.

Afinal, estamos falando de ser o responsável de um lugar que tem como missão tratar e ajudar todo tipo de gente, sem fazer acepção de pessoas.

E 99% das vezes, dada a realidade da grande maioria das igrejas no Brasil, você não recebe nada por isso além de uma gratificação moral.

Se a sua igreja tem condições de assalariar todos os seus líderes e pastores, agradeça muito a Deus por isso.

Se já é difícil trabalhar com as pessoas quando elas recebem salário pelos seus serviços, imagine agora quando o trabalho é 100% voluntário. Isso se torna um verdadeiro desafio.

Muitas igrejas, quando estão crescendo ou querendo se organizar melhor, criam determinados grupos ou departamentos.

Para isso, quase sempre, é atribuído um líder para esta função.

E não é novidade nenhuma colocar pessoas sem antes darem um treinamento para elas.

Afinal, a maior parte das igrejas não tem estrutura para isso.

Então, é muito comum ver líderes que estão perdidos, sem saber o que fazer ou por onde começar.

Muitas vezes, assumindo a missão de restaurar um grupo que está machucado pela liderança anterior.

Se você está nessa situação ou em algo parecido com isso, fique calmo, pois estou aqui para ajudar.

Aqui embaixo eu vou dar alguns conselhos que com certeza irão te ajudar.

Vamos ver agora as 8 dicas para ser um bom líder cristão na igreja:

1. Entenda a sua missão

O primeiro passo que você deve tomar é entender qual é a missão que lhe foi proposta.

Essa não é uma dica somente para novos líderes e pastores.

Existem muitos líderes que já estão na sua função há muitos anos e nunca pararam pra refletir qual é a sua verdadeira missão ali.

Primeiramente, você deve saber qual a visão da sua igreja.

Somente assim você poderá descobrir qual a sua missão como líder e onde o seu grupo se encaixa dentro do todo.

2. Saiba qual é o seu chamado

Depois de saber a sua missão, é essencial verificar se ela vai de encontro com o seu chamado.

Afinal, Deus tem um propósito e um plano para cada um de nós. Você precisa verificar se esse papel de liderança faz parte do seu chamado pessoal.

Não aceite uma função na igreja sem antes saber qual o seu chamado na terra e se o seu cargo está dentro do caminho que te leva a cumpri-lo.

Você não precisa ter um cargo na igreja para cumprir o seu chamado. Existem 7 esferas na sociedade nas quais você pode atuar para fazer a diferença.

3. Busque à Deus

Eu sei que essa deveria ser a dica número 1, porque buscar à Deus deve ser a primeira atitude que devemos tomar para qualquer coisa.

Mas na verdade essas 3 primeiras dicas andam juntas.

Você precisa entrar na presença de Deus em busca de um direcionamento já sabendo essas coisas.

No caso, sabendo qual é a visão da sua igreja, a sua missão como líder e qual o seu chamado de vida.

Assim, você já falará com o Senhor de um modo mais intencional sobre esse assunto e terá uma direção muito mais específica de quais atitudes tomar.

Além disso, sempre vêm do Senhor as melhores estratégias para utilizar com o seu grupo.

Então busque sempre à Deus para desempenhar as suas funções do modo mais eficiente possível.

4. Seja como Jesus

Eu sei que essa dica pode parecer muito vaga, mas todos sabemos que ela é a mais importante.

Ser como Jesus é ser um cristão de verdade. Essa é a nossa principal — senão a única — função que realmente importa.

Você precisa ter uma vida de intimidade com Deus. Uma vida de oração, jejum e leitura da palavra, sempre buscando agradar ao Senhor acima das outras coisas.

Desempenhar um papel de liderança cristã sem ter comunhão com Deus não vale de nada.

Mesmo se você for um bom líder na igreja, uma pessoa extremamente competente. Se não tiver santidade, de nada vale o seu serviço pro Senhor.

Seja sal da terra e luz do mundo em todo o tempo, principalmente quando não tiver ninguém por perto.

5. Se comunique de forma eficiente

Essa aqui é a minha primeira dica mais técnica. Você precisa aprender a expressar as suas opiniões de uma forma clara.

Afinal, se os seus liderados não entenderem o que você está pedindo para eles, então não conseguirão fazê-lo.

Para se comunicar de forma eficiente você deve sim aprender a falar bem. Mas você se engana se acha que isso significa falar de um modo difícil.

Você deve falar de um modo que o seu grupo entenda, na linguagem deles.

Saiba atribuir funções com educação e respeito, sempre usando o tom de voz adequado.

Se for por escrito, veja se você escreveu de uma forma fácil de se entender.

E a dica de ouro: sempre verifique se a pessoa entendeu o que ela deve fazer.