Os 3 Pilares da Boa Liderança

Existem muitas qualidades que um líder deve ter, caso ele realmente queira fazer a diferença na vida das pessoas.

Quando eu estava escrevendo o meu livro Liderança Cristã Efetiva, eu listei todas as qualidades que um bom líder possui e as resumi em 28 competências.

Estas 28 competências são características que você precisa possuir caso queira ser um bom líder, seja dentro ou fora da sua igreja.

E para resumir ainda mais — além de também facilitar o aprendizado —, eu dividi estas 28 competências em 3 grandes grupos.

A estes grupos eu dei o nome de Os Pilares da Boa Liderança.

Os 3 Pilares da Boa Liderança são a base que os líderes devem procurar seguir para fazer a diferença.

Abaixo, vou falar quais são estes pilares e quais são as principais características deles.

Os Pilares

Primeiramente, você precisa saber quais são eles.

Os 3 Pilares da Boa Liderança são:

• Autoliderança;

• Relacionamento;

• Gestão.

E cada um destes pilares possui um conjunto de características próprias.

Pra ficar mais claro para você, vou falar um pouco mais sobre cada um deles.

Autoliderança

São as características que demonstram como você consegue controlar a si mesmo.

Eu gosto de usar o termo “autoliderar” ao invés de “autocontrole” porque as habilidades deste pilar vão além do que simplesmente “se controlar”.

Para ser mais preciso, este é o conjunto de habilidades semelhantes ao que podemos encontrar na Bíblia nos Frutos do Espírito, como longanimidade, mansidão e domínio próprio.

Uma pessoa que sabe se autoliderar pode fazer grandes coisas. Vemos na própria Bíblia a sua importância:

“Melhor é o homem paciente do que o guerreiro, mais vale controlar o seu espírito do que conquistar uma cidade.” —  Provérbios 16:32

Se você consegue liderar a si mesmo, então você é capaz de liderar o seu próximo.

Relacionamento

Se você quer ser igreja, não somente frequentar uma igreja, então você precisa aprender a se relacionar.

O nosso Deus é um Deus de relacionamento. Tanto que os dois únicos mandamentos que vemos na Nova Aliança é “amar a Deus e amar ao próximo”.

Ou seja, se relacionar muito bem com Deus e com as pessoas.

Para você ser um bom líder, você precisa aprender a se relacionar com todos.

Você tem que aprender a se comunicar e se envolver tanto com as pessoas “acima” de você como as que estão “abaixo” de você.

Saber se relacionar abrirá muitas portas, principalmente se você tiver um bom relacionamento com o Pai.

Gestão

Você tem que ser um bom gestor para poder liderar.

Você pode até ser muito simpático, ter uma boa palavra, se dar bem com todos e etc.

Mas se você for um mal gestor, ninguém irá querer ser liderado por você.

E saber gerir inclui 3 pontos principais: saber gerir tempo, recursos e pessoas.

Claro que há outras competências para a Gestão. Mas foque nestas 3 porque elas são os sinais de um bom gestor.

Aprenda a administrar os seus recursos, por menor que eles sejam.

Aprenda a gerir seu tempo, fazendo com que cada minuto do seu dia seja um investimento e não um desperdício.

E aprenda a lidar com as pessoas a sua volta, observando no que elas são boas e no que precisam se desenvolver.

Se você estiver quebrado financeiramente, ou se for uma pessoa totalmente atrapalhada com seus horários, ou que não sabe lidar com as pessoas, não julgue aqueles que não querem ser liderados por você.

Eu também não iria querer.

Uma boa liderança

Quando você conseguir se desenvolver nestes 3 pilares, aí então será um líder de verdade para as pessoas à sua volta.

Mas como eu disse, são muitas as habilidades que um líder deve ter.

Estes são apenas os principais pontos em que você deve se basear para procurar se desenvolver.

E quero dar um conselho: não espere estar 100% preparado em tudo para depois começar a liderar outras pessoas.

Comece exercendo sua liderança desde já, com aqueles que precisam de orientação. O pouco que você tem pode ser muito para algumas pessoas.

Não existe este negócio de estar “100% preparado”. Não há um ponto de perfeição. Isso mudará de pessoa para pessoa.

Alguns já possuem um certo “dom” para relacionamento, outros para gerir coisas e outros para se autoliderar.

O importante é você saber quais são os seus pontos fortes — e como usá-los para ajudar as pessoas — e os seus pontos fracos, para que você possa melhorá-los.

Não seja orgulhoso

Uma pessoa precisa ter estes 3 pilares para ser considerado um bom líder, eu não tenho dúvidas.

Porém, caso você ache que precisa melhorar em alguma deles, não se desespere.

Como já diria o apóstolo Paulo:

“Quem pensa conhecer alguma coisa, ainda não conhece como deveria.” —  1 Coríntios 8:2

O fato de você achar que precisa melhorar em alguma área demonstra justamente que você é um bom líder.

Ou que pelo menos já está no caminho certo para se tornar um.

Não seja orgulhoso. Não há problema algum em reconhecer que você possui falhas.

Na verdade, isso é bom. Este é o único modo de você progredir.

Além disso, a vulnerabilidade tira o líder de cima daquele “pedestal imaginário” e faz com que as pessoas se identifiquem mais com você. Além disso, permite que você corrija erros que a liderança na igreja pode cometer.

Assim, será muito mais fácil para elas te darem ouvidos e você conseguir ser um líder melhor para elas.

Final

Liderança é um processo de influência, tanto sua como dos seus liderados. Ao mesmo tempo que você ensina as pessoas, você também aprende com elas.

Busque ter sempre um coração ensinável e disposto a aprender com os demais.

E se você gosta mesmo deste assunto, quero que conheça o meu livro Liderança Cristã Efetiva.

Nele, eu falo mais sobre os 3 pilares da boa liderança e sobre as 28 habilidades que todos os líderes devem ter.

Mas esta é só uma pequena parte.

Se você quer aprender sobre conflitos de gerações, treinamento de pessoas, gestão de recursos, entre muitos outros assuntos, recomendo muito que você leia o livro.

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